Das Führungs-Gen

Das Führungs-Gen

Warum wird man Führungskraft? Weil man nicht Nein sagen kann. Doch Scherz beiseite: Lernen tut man Führung bisher leider weder in Schule, noch in Ausbildungen, noch im Studium – nur im richtigen Leben. (Und wenn man Glück hat, besucht man später als Unterstützung ein paar gute Seminare oder Coachings und hat einen Mentor.) Aber es gibt Menschen, die, wie ich es nenne, ein „Führungs-Gen“ in sich tragen. Eine bestimmte Attitüde, eine spezielle Ausstrahlung, die unmittelbar spürbar ist. Diesen Menschen wird Autorität wie automatisch von außen zugetragen. Woran liegt das?

Wie kommt es, dass man „Führungs-Kraft“ von außen wahrnehmen kann?

Eine bestimmt Art von Ausstrahlung scheint diesen Menschen innezuwohnen. Nach den seelischen Archetypen (lesen Sie auch hier) der Werke von Dr. Varda Hasselmann & Frank Schmolke ausgedrückt, würde man sagen: Diese Person hat als Teil ihrer Persönlichkeitsmatrix vermutlich einen Anteil von Energie 7, der „Königsenergie“. Das macht diese Menschen weder besser noch schlechter, weder höher noch niedriger als andere. So, wie man ja auch nicht sagen würde, ein Tischler sei besser als ein Klempner. Es ist einfach eine Art von Spezialisierung, die sich energetisch, das heißt im eigenen Fühlen, in seiner inneren Ausrichtung und in der Art der Wirkung zeigt.

Und was zeichnet die Königsenergie aus?

Der Energie mit der Zahl 7 ist als Farbe das Purpurrot zugeordnet. Sie lässt sich charakterisieren als würdevoll, mutig, souverän, geduldig, wahrnehmend (im Gegensatz zu sofortigem Werten), unermüdlich, dynamisch, raumfüllend, strukturierend, integrierend, verantwortlich, bewegend, strahlend, hoheitsvoll. Ihr wohnt eine natürliche Autorität inne. Wenn ein König oder eine Königin einen Raum betritt, wird diese Person in der Regel automatisch wahrgenommen.

All das gilt dann, wenn ein König gerade innerlich ausgeglichen und in seiner Mitte ist. Befindet er sich gerade in innerer Spannung, bewegt er sich in den sogenannten „Minuspolen“ seiner Energie, dem Angstpol (und wir haben sehr viel öfter Angst, als uns das bewusst ist). Dann kann er (oder sie) selbstherrlich, unduldsam oder waghalsig, diktatorisch, streitsüchtig, mutmaßend, voller Unrast und Hektik sein. Und dann steht man ihm besser nicht im Weg.

Woran merken Sie, dass Sie Königsenergie besitzen?

Sicherlich haben Sie früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen.

Denn die Königsenergie 7 ist eine aktionsorientierte Energie, sie will handeln – mit Vorliebe effizient. Die Königsenergie macht visionär und bestimmend. Sie geht in Führung. Wie automatisch. Sie ermöglicht Ihnen, sich besonders schnell einen Überblick zu verschaffen, Handlung zu bündeln und zu strukturieren. Menschen mit viel 7er Energie denken gern ergebnis- und lösungsorientiert. Es fällt ihnen leicht, den kürzesten, oder besser noch den effektivsten Weg zum Ziel zu sehen. (Auch, wenn das nicht immer das Beste ist.) Und wenn es zu lange dauert, bis mit einer Aufgabe begonnen wird, ist es garantiert jemand mit Königsenergie, der zum ersten Schritt drängt oder ihn selbst vollführt. Oft ungeduldig und überschnell, macht es diesen Menschen leicht unwirsch, wenn Andere Dinge langsamer oder gar umständlich angehen.

Einige dieser Eigenschaften sind, wie Sie sicher gemerkt haben, gar nicht immer hilfreich. Denn es gibt auch immer das Kriterium der Angemessenheit: Was in der einen Situation hilfreich ist, ist in einer anderen voll daneben. Klar, denn es gibt ja kein Licht ohne Schatten. Und wenn ein Mensch (auch unbewusst) in Angst ist, treten diese Schatten deutlicher hervor.

Muss denn nun einen Führungskraft deswegen die archetypische Rolle eines Königs oder einer Königin haben?

Nein, das muss sie nicht. Aber – äh – was war die Frage noch mal? Archetypische Rolle?

Ja. Nach der archetypischen Persönlichkeitslehre (Literatur: Hasselmann / Schmolke „Archetypen der Seele“Goldmann Verlag 2010) hat unsere Seele eine spezifische Struktur, ähnlich wie ein energetischer Fingerabdruck. (Hier lesen Sie mehr darüber.) Diese Struktur oder Matrix beinhaltet verschiedene Komponenten, die unsere Persönlichkeit ausmachen. Dazu gehört als ein prägender Faktor die sogenannte Seelenrolle oder Seelenessenz. Sie bestimmt unseren Grundcharakter.

Hier stehen 7 völlig unterschiedliche Arten zur Wahl, 7 Energien, die gleichzeitig die Grundkomponenten allen Seins darstellen. Sie können in Farben oder Formen, Symbolen und Bildern, tonal, musikalisch, in Düften, haptisch oder geschmacklich, also in allen Sinnen beschrieben werden, aber auch abstrakt als Zahl. Gut veranschaulicht sind sie auch in den archetypischen Beschreibungen

• Heilerin (Energie 1),
• Künstlerin (Energie 2)
• Kriegerin (Energie 3)
• Gelehrter (Energie 4)
• Weiser (Energie 5)
• Priester (Energie 6) und eben
• König (Energie 7).

(Mehr darüber hier).

Im Prinzip kann jede der 7 Seelen-Rollen oder Essenzen eine „gute“ Führungskraft sein, das Führungs-Gen besitzen. Dafür braucht sie nicht unbedingt ein König in ihrer Seelenrolle zu sein, sie braucht lediglich eine Portion 7er-Energie in ihrer restlichen Matrix, also ihrer energetischen Seelen-Persönlichkeit zu haben. Und trotzdem wird z.B. ein Heiler oder eine Künstler*in sein Führungs-Gen anders leben und zeigen.

Berühmte Personen mit Energie 7

Berühmte Könige sind zum Beispiel Herbert von Karajan, Marlon Brando, John F. Kennedy, André Rieu, Anne Frank, Hildegard von Hamm-Brücher oder Elvis Presley (der ja auch gerne The King genannt wurde). Auch Florian Henckel von Donnersmarck, Barack Obama, Donald Trump, Theodor Heuss oder Roman Herzog.

Die Königsenergie ist jedenfalls etwas, was für die Umgebung durchaus (wenn auch manchmal unbewusst) spürbar ist. Gerne werden diesen Menschen von ihrem Umfeld Leitungsfunktionen angeboten – in Teams, in Gruppierungen, aber auch innerhalb der Familie. Und nicht selten wundern sich die 7er-Träger darüber, denn auch ihnen fällt es nicht immer leicht, diese Funktionen auch anzunehmen und auszufüllen.

Die Funktion ausfüllen – nicht so leicht!

Woran das liegt? Gut möglich, dass es etwas mit deren archetypischer Angststruktur zu tun hat. Aber das ist ein anderes Thema….. Ein (Archetypen-)Coaching (siehe hier) hilft enorm, sich mit solch einer Position sicher und wohl zu fühlen – oder eine anderweitig klare Entscheidung zu treffen. Machen Sie es sich doch leicht: Gehen Sie einfach in Kontakt!